Protocolos/ Parcerias e Benefícios
A Câmara Municipal do Funchal está interessada em celebrar protocolos com empresas para beneficio dos seus trabalhadores.
Se a sua empresa estiver interessada em estabelecer um protocolo e parcerias connosco, preencha o formulário, indicando os seguintes elementos:
- Nome da Empresa/ Designação Comercial;
- Morada;
- Tipo / Área comercial;
- Designação dos Produtos ou serviços;
- Benefícios para os trabalhadores da CMF, Empresas Municipais e Participadas em termos de desconto (%).
Para efeitos da submissão do formulário, os interessados devem realizar o seu registo nos serviços online da Câmara Municipal do Funchal, em www.funchal.pt/cmfonline/. Qualquer dúvida poderá ser esclarecida por correio eletrónico, através do endereço urrf-drh-protocolos@funchal.pt .
Como é do conhecimento público, o atual executivo da Câmara Municipal do Funchal tem vindo a implementar uma politica ativa de gestão dos Recursos Humanos, quer através do forte investimento em equipamentos de trabalhado, melhorias das condições nos locais de serviço, na implementação de horários de trabalho desfasados nos serviços do município, modalidade de horário que permite uma melhor conciliação da vida profissional com a vida familiar e pessoal dos trabalhadores, com o propósito de aumentar a sua satisfação, motivação, produtividade e qualidade de vida no trabalho
Nesse sentido, a Câmara Municipal do Funchal irá efetuar protocolos de cooperação com empresas / entidades externas com o objetivo de atribuir aos trabalhadores do Município do Funchal (incluindo das empresas municipais), e na maioria dos casos extensíveis a familiares, condições especiais na aquisição de produtos e ou serviços, nomeadamente nas áreas de apoio domiciliário, cultura, desporto e lazer, ensino e formação, habitação e manutenção, instituições bancárias, óticas, saúde, seguros, telecomunicações, viagens, comercio e serviços, restauração, entre outras.
Ao estabelecer estes protocolos, a Câmara Municipal do Funchal assume o papel de facilitador, disponibilizando-se a divulgar junto dos trabalhadores e através dos seus canais de comunicação interna, as empresas com quem seja subscrito protocolo, no qual manifestam a sua vontade em atribuir-lhes benefícios e condições de mercado mais vantajosas, não assumindo, no entanto, qualquer relação contratual com as mesmas, excluindo-se qualquer exclusividade ou compromisso de consumo.
