Formandos do Programa de Formação e Ocupação em Contexto de Trabalho da CMF passam a receber o salário mínimo a partir de Janeiro
CMF aprovou ainda 800 mil em candidaturas do Horizonte Europa e PRR
A vice-presidente da Câmara Municipal do Funchal ressalvou hoje, após a Reunião de Câmara, os significativos aumentos nos apoios sociais e na educação.
Cristina Pedra destacou «a aprovação expressiva» hoje efectada «em apoios sociais», já que «só em vouchers e manuais escoalres, em 2023, já pagamos meio milhão de euros», valor «que presenta um aumento de 93% em face a 2021».
Ainda neste campo, o da educação, apontou que «o somatório do valor investido, até à data, aumentou 70% e já faz dois milhões e meio de euros».
Além disso, salientou a aprovação de apoios no campo do subsídio de arrendamento, que já chega presentemente «a 900 pessoas, num total de um milhão e 200 mil euros, o que significa mais 33% face a 2021».
No caso do apoio a aquisição de medicamentos, já são «cerca de 5.000», as pessoas apoiadas pela edilidade, isto num total de 1.2 milhões de euros em apoio.
«Por fim», como destacou, foi hoje apoiada a natalidade e família, cujo valor este ano já vai em 250 mil euros e num aumento de 16% face a 2021.
Outra aprovação em relevo na Reunião de Câmara de hoje e no valor global de oitocentos mil euros, foi a aprovação de quatro candidaturas, no quadro dos apoios comunitários Horizonte Europa, mas também PRR, incluindo áreas como tecnologias, digital., eficiência energética, mobilidade urbana, «candidaturas» que a CMF «tem vindo sempre a trabalhar».
«Hoje foi apresentada uma alteração do regulamento das bolsas municipais» ao programa de estágios da CMF – Programa Municipal de Formação e Ocupação em Contexto de Trabalho. Como explicou a vice-presidente, o objectivo é que os estagiários passem a receber o salário mínimo em vez dos actuais «460 euros por mês» até porque são estágios de 35 horas semanais.
Esta alteração entra em vigor a partir de Janeiro, adiantou. Outra alteração no regulamento destes estágios prende-se com as pessoas com poucas habilitações ou sem as habilitações mínimas exigidas de modo que possam vir a fazer «um estágio» podendo, depois, a CMF dinamizar essa experiência formativa em várias plataformas ligadas ao emprego de modo a aproximar estes casos do mercado de trabalho. Ou seja: dar oportunidade de estágio, até12 meses e mais competências.
